Das Wichtigste bei der Einführung von neuen Systemen ist, dass die Verwaltungen sich vom IST-Zustand lösen. Dies gilt auch für die Einführung eines Dokumentenmanagements.
Im Rahmen einer schrittweisen Einführung von digitaler Personalakte, digitaler Vergütungsakte, allgemeiner Schriftgutverwaltung (ASV) und anderen Lösungsschalen. Die Varianten sind vielfältig.
weitere Informationen über das Dokumentenmanagementsystem enaio>
